Классик (http://lib.direktor.ru/index.php?menu=6&cat=17) пишет, что в распоряжении директора школы есть четыре основных видов ресурсов, работая с которыми он может вести свой коллектив к положительным результатам и изменениям:
- финансовые;
- информационные;
- юридические (правовые);
- человеческие и др.
Коллеги, какой вид ресурсов, по вашему мнению, требует первоочередного внимания директора? Существует ли детерминированность этих видов ресурсов? Насколько велико и эффективно может быть влияние успешной работы с одним видом ресурсов для прогресса в работе с остальными?
На мой взгляд, хорошее сочетание многих качеств и знаний у директора - дает позитивные результаты! Я Вас поздравляю с открытием своего блога и желаю Вам больших успехов! Пишите о школе, о детях, об учителях. Будет очень интересно узнавать о реальной жизни школы и ее проблемах-решениях!
ОтветитьУдалитьСпасибо за комментарий (он первый) и за добрые пожелания! Но создавая этот блог я планировал в первую очередь советоваться с коллегами директорами по проблемам управления школой в современных условиях. О реальной жизни детей и учителей я конечно же писать буду, но об этом лучше читать на сайте лицея
ОтветитьУдалитьКоллеги "по цеху", как правило, откликаться (если это не приказ, конечно) начинают тогда, когда их затрагивает какая-то проблема из реальной жизни... например, Вы правильно обозначили четыре основных вида ресурсов... А какие-то примеры из жизни школы, которые Вас самого привели к сомнению в приоритетности того или иного из названных?...
ОтветитьУдалитьЗдравствуйте, уважаемая Елена Николаевна!
ОтветитьУдалитьВы очень тонко подметили, что поставленный мною вопрос о взамосвязи ресурсов управления, это не тот вопрос, на который я хочу получить ответ. Конечно же вопрос поставлен с целью создания дискуссионой ситуации.
Именно на примерах из жизни лицея я построил своё эссе, которое было главным конкурсным материалом в конкурсе "Директор школы-2010". 22-23 ноября финал конкурса, после него я все подробно распишу в своем блоге или может еще как-то (возможно, с помощью КМ). А кроме, того блог только создан, я просто пока не успеваю так часто писать сообщения.
Спасибо за доброжелательные комментарии, которые достаточно чётко указывают курс развития блога.