Статья главного редактора «Журнала руководителя управления образованием» Фишбейн Дмитрия Ефимовича «Чуть меньше справедливости», опубликованная на сайте журнала «Директор школы» имеет следующий анонс:
«В нашей системе образования слишком много справедливости. И это, как ни странно, очень плохо.»
А заканчивается статья так:«Слишком много справедливости ведёт к стагнации, в коей, похоже, и находится наша система образования.»
Интересна не только статья, но комментарии к ней.
Сегодня делегация г. Уварово (и я в том числе) участвовала в собеседовании с руководством Управления образования и науки Тамбовской области по вопросам подготовки школ к новому учебному году, внедрения нового ФГОС начальной школы и механизма повышения заработной платы учителям.
Нам было сообщено, что наш губернатор и федеральный центр заключили соглашение об общих принципах повышения заработной платы школьных работников с 1 сентября 2011 года. Согласно этому соглашению на повышение заработной платы могут рассчитывать только учителя.
В СССР это было так! |
Базовая ставка всех работников школы ( и учителей) останется прежней, но теперь более заметной станет стимулирующая часть фонда оплаты труда. Каждая школа должна срочно внести поправки в свои положения об оплате труда, о распределении стимулирующих доплат, согласовать их со своим Управляющим советом и утвердить эти локальные акты.
Следовательно в новом учебном году в нашей области вырастет дифференциация в оплате труда учителей.
Это любопытно перекликается со смыслом статьи Фишбейн Дмитрия Ефимовича «Чуть меньше справедливости».
Комментариев нет:
Отправить комментарий